Описание вакансии

Особенности деятельности компании

• Фабрика на 80% оснащена автоматизированным оборудованием. Работники несут ответственность только за контроль производственной линии. Работа не сложная, от работника требуется пунктуальность и готовность приступить к выполнению своих обязанностей по требованию администрации.
• Фабрика работает 365 дней в году, днем и ночью, по праздникам (непрерывное производство). График работ составляется на месяц вперед. О желании взять отпуск нужно проинформировать работодателя за месяц.

Мы предлагаем

Старше 26 лет: 24,60 PLN/час нетто + 0,50 PLN/час доплата за жилье = 25,10 PLN/час

25,10 PLN/час x около 300 часов = около 7500 PLN/месяц нетто*

До 26 лет: 30,50 PLN/час нетто + 0,50 PLN/час доплата за жилье = 31 PLN/час

31 PLN/час х около 300 часов = около 9300 PLN/месяц нетто

Работникам младше 26 лет помогаем получить статус студента для повышенной ставки

• Даем авансы
• Жилье рядом с работой 400 PLN/месяц
• 12 часов/день (07:00-19:00, 19:00-07:00)
• 24-26 рабочих дней
• Бесплатно оформляем документы на карту побыта
• Система рекомендаций работников

Ваши основные задачи

• Правильная эксплуатация машин и устройств, изготавливающих керамическую плитку
• Контроль и постоянный надзор за работой промышленных машин
• Поиск и устранение ошибок на автоматической производственной линии
• Приготовление материалов, необходимых для производства
• Контроль качества на производственной линии
• Bзготовление глазури
• Работа с печатными станками, наполнение чернил
• Поддержание порядка на рабочем месте

Требуем от вас

• Мужчины от 18 до 65 лет
• Опыт работы не требуется, работник должен пройти обучение
• Ответственность, умение работать в команде
• Контракт минимум на 6 месяцев
• Знание польского языка не требуется

*Когда Вы достигнете лимита годового дохода который предусматривается польским законодательством и составляет 30 000 зл брутто, Ваша заработная плата будет облагаться налогом.  Поэтому ставка будет 22,00 PLN/ час. Подробности в видео по ссылке: Polski Ład – Изменения в расчетах заработной платы в 2022 г.